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Bei der Auswahl eines Empfehlungsschreibens für den Arztassistenten ist es am besten, dass der Antragsteller jemanden fragt, der aus erster Hand über seine Qualifikationen Bekenntnisse verfügt und im Namen der Arbeitsgewohnheiten sprechen kann, die für diesen speziellen medizinischen Bereich relevant sind. Der Brief kann von einem Arzt, einem anderen Arztassistenten, einem Praxisverwalter, einem Patienten oder anderen Personen verfasst werden, die in der Lage sein könnten, die Fähigkeiten der PA richtig einzuschätzen. Ein detaillierteres Empfehlungsschreiben wird eine genauere Prüfung durch den Personalvermittler rechtfertigen, daher je stärker die Beziehung zwischen dem Verfasser und dem Antragsteller ist, desto besser ist die Akzeptanz. Es ist von Vorteil, jemanden auszuwählen, der auf seinem Gebiet respektiert und bewundert wird und die Absichten und Qualifikationen des Bewerbers richtig artikulieren kann. Laden Sie die von CV Knowhow erstellte Lebenslauf-Beispiel für Ideen zu Layout, Struktur und Inhalt herunter. Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf der Vorlage basieren, achten Sie darauf, ihn mit Ihren persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu zuzuschneiden. Ein generischer Lebenslauf wird niemanden beeindrucken. Ein Assistent im Gesundheitswesen muss auch Anweisungen und Verfahren befolgen und in der Lage sein, im Team zu arbeiten. Beobachtungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenzen sind von zentraler Bedeutung. Die Einstellung und Verwaltung von MAs schwankte in erster Linie zwischen Arzt- und Gesundheitssystemeigentum.

Die Ärzte haben Einstellungsentscheidungen getroffen (Büros 1 und 5), die Ärzte des Gesundheitssystems jedoch nicht (Büros 2, 3 und 4). Ein Arzt des Gesundheitssystems erklärte: „Ich habe keine Möglichkeit, den MA auszuwählen. Ich denke, es gibt eine gewisse Formgebung für die MA-Beziehung, und du wirst entweder gut passen oder nicht.“ Die Inhaber von Ärzten waren mehr über die Ausbildung und Zertifizierung von MA und die Büroausbildung informiert; ein Arzt-Besitzer erklärte, dass „wir so ziemlich nur die MAs trainieren, wenn wir sie mieten…. Die meisten Schulungen werden von anderen MAs hier oder von unserem Büroleiter geleitet; sie ist auch ein MA.“ Tatsächlich wurden alle MAs von anderen MAs geschult. Alle Kliniker berichteten, dass sie sich durch Feedback leiten, „[MAs] sind bereit, Kritik zu üben…. Sie versuchen, ihre Arbeit zu verbessern, indem sie sich die Kritik zu Herzen nehmen.“ Keiner der Ärzte oder MAs beschrieb jedoch strukturierte Bewertungen oder Rückmeldungen der Ärzte zu den MAs. Sie werden es auch vorteilhaft finden, Ihre Verfügbarkeit anzugeben, einschließlich, ob Sie bereit wären, Schichten, Wochenenden oder saisonal zu arbeiten. Viele HCA-Rollen arbeiten in 24-Stunden-Schichtmustern pro Tag. Daher haben eine klare Struktur, schreiben Sie in einfachem und einfachem Englisch. Vermeiden Sie Grammatik- und Rechtschreibfehler um jeden Preis.

Falls erforderlich, holen Sie sich einen Freund oder Verwandten, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie ihn per Hand, Post oder E-Mail absenden. Welche Details sollten also in einem Lebenslauf für Gesundheitsassistenten enthalten sein? Um Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu helfen, die vom Ausbruch der Covid-19 betroffen sind, wird Totaljobs zusätzliche Ressourcen und Beratung veröffentlichen. Bitte beachten Sie, dass ein Großteil der hier enthaltenen Ratschläge zwar für die Arbeit während des Coronavirus-Ausbruchs relevant ist, einige jedoch derzeit möglicherweise nicht anwendbar sind.